Clients corporatifs
Par l’entremise de nos services corporatifs spécialisés, IPC aide les moyennes et les grandes entreprises à offrir à leurs employés des avantages sociaux qui contribuent à leur satisfaction au travail et à la réussite de l’entreprise. Notre équipe d’experts peut vous offrir un vaste éventail de services de planification financière.
Programme d’ateliers sur les finances en milieu de travail
Nous offrons, sans frais, à des groupes d’employés des ateliers pour leur apprendre comment mieux gérer leurs finances personnelles. Grâce à une meilleure compréhension des principes et questions de base en matière de placement, les employés peuvent prendre des décisions financières plus éclairées pour épargner et investir en vue de leur avenir. Cela a également un effet positif sur l’entreprise.
Services de planification financière pour dirigeants d’entreprises
Plusieurs propriétaires de petites entreprises retiennent les services d’IPC pour la gestion du patrimoine des dirigeants de l’entreprise dans le cadre du programme d’avantages sociaux de ces derniers. Nous leur offrons des conseils concernant les différents aspects de leurs stratégies financières, y compris l’impôt, la succession, la retraite et la gestion de portefeuille. Nous aidons également les entreprises à mettre en œuvre des structures de rémunération des dirigeants qui comprennent notamment des régimes de retraite, des conventions de retraite et d’autres stratégies de report d’impôt.
Service de recherche de REER collectif
Reconnaissant les avantages que cela présente pour leurs employés et pour elles-mêmes, de plus en plus d’entreprises établissent un REER collectif ou cherchent à l’améliorer grâce à des placements plus rentables et une gestion plus efficace. Notre équipe a élaboré un service de recherche de REER collectif pour vous aider à évaluer les différentes sociétés de gestion de placement et mettre en œuvre un REER collectif adapté aux besoins de vos employés.
Services-conseils en vue de la retraite
La retraite est un des moments les plus stressants pour un employé. Quitter le monde du travail signifie non seulement apprendre à vivre sans chèque de paie, mais également composer avec plusieurs options concernant son épargne-retraite sans nécessairement savoir vers qui se tourner pour obtenir de l’aide. Notre équipe d’experts organisera des séances d’information à l’intention des employés afin de répondre à leurs questions. Nous prendrons également le temps de rencontrer chacun des employés pour les aider à examiner les choix qui s’offrent à eux.
Services-conseils lors d’une mise à pied ou d’une cessation d’emploi
Pour une entreprise, une des tâches les plus difficiles à exécuter est la mise à pied d’employés ou l’imposition d’une retraite anticipée. Plusieurs de nos clients corporatifs ont recours à l’expertise de notre équipe pour faciliter ces processus et rendre l’expérience la moins pénible possible pour toutes les personnes concernées. Nous aiderons chaque employé à mieux comprendre et mieux évaluer sa situation fiscale et les possibilités qui s’offrent à lui relativement à son indemnité de départ. Nous lui indiquerons également où et comment il pourra transformer son régime de retraite et nous lui expliquerons comment il peut en tirer un revenu.
Si vous désirez obtenir plus d’information sur les services susmentionnés et savoir comment notre équipe peut aider votre entreprise, communiquez avec nous pour planifier une première rencontre.
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